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年假政策 社会工龄怎样认定
社会工龄怎么
算
年假
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
社会工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二...
社会工龄年假
答:
法律分析:所谓累计工作年限即
社会工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
社会工龄怎么
算
年假
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
社会工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
社区工作者
工龄认定
答:
社区工作者
工龄认定
不是为目前单位工作的年限,而是参加
社会
工作的年限。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
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